KENJO

Con KENJO, los gerentes de recursos humanos mejoran la experiencia de incorporación de nuevos empleados, monitorean el compromiso de los empleados a través de encuestas y diseñan programas de aprendizaje y desarrollo.

Los reclutadores pueden usar esta solución para publicar vacantes en múltiples portales, perfiles de redes sociales y crear canales de talento.

KENJO permite a los supervisores y gerentes crear tareas para empleados o equipos individuales, organizar planes diarios, administrar trabajadores independientes/contratados, recopilar comentarios, evaluar el progreso de los empleados y organizar reuniones.