SumTotal Talent

SumTotal Talent, es la única solución de gestión de talento que conecta las capacidades críticas que necesita para reclutar, participar, desarrollar y recompensar a su fuerza de trabajo.

Impulse la eficiencia y reduzca costos automatizando, estandarizando y optimizando el proceso de revisión global, la calibración de calificaciones y la fijación de objetivos. Atrae y retiene a los empleados de alto rendimiento reconociéndolos y recompensándolos de acuerdo con su desempeño. Mejore la alineación organizacional alineando y colocando en cascada las metas de los empleados. objetivos organizacionales y estrategias

Reconocido por los analistas de la industria como la solución más completa disponible, SumTotal proporciona una gestión completa del ciclo de vida de los empleados, que incluye un sistema central de registro, en una sola plataforma de software en la nube para mejorar la inteligencia empresarial. SumTotal ofrece una solución integral que incluye aprendizaje, rendimiento, compensación, sucesión, desarrollo profesional, retroalimentación de 360 ​​grados, reclutamiento y contratación, colaboración social, administración de personal, gestión de gastos, nómina y beneficios, gestión de recursos humanos (HRMS), análisis de fuerza de trabajo .

El sistema de gestión de aprendizaje (LMS) más completo e intuitivo de la industria satisface una amplia gama de necesidades de aprendizaje mientras facilita que las personas descubran y reciban oportunidades de aprendizaje personalizadas que impulsan la adopción del aprendizaje continuo y tienen un impacto medible en el crecimiento habilidades de la fuerza de trabajo.

Adopte un enfoque unificado para la gestión del talento con soluciones innovadoras que respalden las prácticas actuales de gestión del talento en evolución y conecte las capacidades críticas necesarias para reclutar, desarrollar, alinear, movilizar, reconocer y recompensar al talento.

La solución completa de adquisición de talentos de SumTotal agiliza el ciclo de vida de la contratación, desde la evaluación de las necesidades de talento, la creación de solicitudes y el abastecimiento hasta la selección de candidatos y la incorporación.